Vagas na área de informática na Accenture Curitiba

Analista de Sistemas - ABAP-00062816
Descrição

A Accenture Technology Solutions é uma subsidiária da Accenture que emprega entusiastas da tecnologia que se concentram no desenvolvimento de aplicativos, no trabalho de administração de sistemas e na manutenção de software, oferecendo praticidade em programação e implementação de tecnologia para negócios.


Descrição das Funções

Os profissionais do setor de SAP desenham, implementam e implantam soluções SAP para alcançar metas de negócios definidas. Eles possuem habilidades no design e na configuração de processos de aplicativos SAP; no design, desenvolvimento, integração, teste e implantação de aplicativos SAP; e na arquitetura técnica de aplicativos SAP.



Os profissionais do setor de Desenvolvimento SAP desenvolvem e elaboram soluções SAP. Eles implementam soluções tecnológicas para aplicativos SAP, inclusive extensões de aplicativos, interfaces, relatórios, conversões e desenvolvimento, execução e componentes de arquitetura de operações.



O Analista de Sistemas/Líder de Equipe lidera atividades de projeto, codificação, aperfeiçoamento e testes de aplicativos de software para cumprir requisitos de processos comerciais. Esse profissional aplica seu conhecimento funcional e sua experiência técnica na implementação de alterações de configuração e manutenção de aplicativos de software. Tem também alguma responsabilidade pela supervisão da solução tecnológica e auxilia no desenvolvimento da equipe.



As principais responsabilidades do cargo incluem:
• Planejar, analisar e definir estratégias e soluções de software de alto nível por meio da experiência comercial, funcional e técnica
• Supervisionar as atividades de projeto e implementação de análises que identificarão requisitos relacionados a pessoas, processos e tecnologia
• Implementar ou supervisionar a implementação da infra-estrutura técnica
• Integrar componentes técnicos e de aplicativos
• Projetar as bases de uma infra-estrutura técnica
• Auxiliar na pesquisa de potenciais fornecedores de aplicativos de software
• Supervisionar as atividades de projeto, codificação e testes de módulos de programas
• Supervisionar as atividades de manutenção, reparos e aperfeiçoamento de aplicativos; orientar atividades de suporte ao usuário; gerenciar atividades de manutenção preventiva
• Supervisionar a criação, execução e documentação de testes
• Supervisionar a identificação de alterações de configuração
• Liderar a equipe na implementação de todas as ações necessárias à implantação de um aplicativo
• Recomendar esforços na definição de características, recursos, informações, produtos e resultados necessários à descrição da funcionalidade exigida pela(s) tecnologia(s) selecionada(s)
• Auxiliar na identificação, análise, atenuação e resposta a riscos de projetos e operacionais
• Auxiliar na utilização de processos e padrões eficientes e produtivos visando a aprimorar continuamente a qualidade
• Auxiliar na determinação de status, necessidades e na implantação de recursos
Qualificações


* Experiência em programação ABAP
* Graduação na área de TI
* Inglês intermediário.


Organiza e Dirige Esforços de Trabalho de Qualidade.
Planejando e coordenando as próprias atividades para cumprir compromissos e expectativas de qualidade.
• Desenvolve estimativas de tempo, planos de trabalho e cronogramas realistas.
• Faz perguntas para esclarecer objetivos e prioridades de tarefas e atividades.
• Tira proveito dos recursos disponíveis de forma efetiva.
• Determina e solicita o suporte necessário quando reconhece os próprios limites.
• Determina e/ou reforça métodos e processos padrão que eliminam erros ou evitam retrabalho.
• Documenta e acompanha adequadamente o progresso, as questões e os acordos com outros.
• Segue os Métodos de Apresentação da Accenture.

Busca Resultados de Valor Agregado
Impulsionando a si e a outros para cumprir expectativas e completar produtos apesar dos obstáculos.
• Estabelece objetivos e padrões ousados (p.ex. amplos).
• Dirige as atividades de forma a assegurar a agregação de valor e/ou que os requisitos e marcos sejam cumpridos.
• Faz perguntas para assegurar-se de que as ações adequadas estão sendo executadas da forma correta para atingir os objetivos.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de atingir metas ou superar obstáculos.
• Assegura que todas as atividades relacionadas sejam realizadas, não importando quem tem a responsabilidade.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Prevendo e tratando de questões críticas de forma pontual e efetiva.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Rapidamente identifica ou isola as fontes/causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições opostas de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
• Toma decisões pontuais apesar da complexidade, ambigüidade, e das possíveis conseqüências adversas.
• Faz acompanhamento pró-ativo de mal entendidos e de questões críticas.  
Desenvolve Capacidades Técnicas
Desenvolvendo capacidades técnicas e de processo e expertise em si mesmo/ nos outros.
• Aprende novos aplicativos, tecnologias, e habilidades através de esforço intensivo e focado.
• Faz bom uso das oportunidades para ampliar ou refinar as próprias habilidades técnicas e funcionais.
• Usa recursos de conhecimento internos e/ou externos para obter informações ou desenvolver habilidades.
• Cria e persegue seu próprio plano de desenvolvimento.
• Participa ativamente de atividades de capacitação e especialização.
• Fornece melhores práticas, idéias e/ou expertise para outros.

Demonstra Profissionalismo e Confiança
Mantendo a confiança e a efetividade apesar das pressões e incertezas.
• Mantém-se calmo e focado nos produtos apesar do stress, das distrações e da política.
• Cumpre os compromissos.
• Usa o tempo dos outros de forma inteligente.
• Mantém alto nível de foco, esforço e energia quando necessário.
• Propõe soluções alternativas/conciliadoras para lidar com preocupações importantes dos outros.
• Desenvolve e mantém relações profissionais efetivas com colegas e clientes.
• Mantém a finalidade em mente quando lida com perspectivas diferentes.
• Responde de forma rápida e completa a solicitações e indagações.

Maximiza a Performance da Equipe
Criando um ambiente que apóia o crescimento individual e uma equipe de alta performance.
• Dedica tempo para ajudar outros membros da equipe.
• Respeita as idéias e contribuições de clientes e de outros membros da equipe.
• Está aberto a pontos de vista diferentes ou inovadores.
• Apóia as decisões da equipe e da organização em detrimento da própria posição.

Comunica-se e Influencia de Forma Efetiva
Apresentando idéias e informações complexas de forma clara e persuasiva.
• Sabe o que falar [e o que não falar] para os outros.
• Se comunica de forma clara e concisa, usando o nível de detalhe, a terminologia e o estilo apropriados.
• Ouve e faz perguntas para entender as diferenças entre posições e pontos de vista.
• É claro e direto quando fornece orientação, responde a perguntas e estabelece expectativas.
• Sintetiza e separa descobertas importantes a partir de complexos conjuntos de informação.
• Reflete sobre e se prepara para possíveis objeções.
• Mantém as reuniões objetivas e eficientes.

Emprego
Design, Development & Implementation
Local principal
Brasil-Paraná - Curitiba
Organização
Accenture Technology Solutions (Soluções)
Horário
Período integral

Analista de Sistemas Sr - ABAP-00062836
Descrição

A Accenture Technology Solutions é uma subsidiária da Accenture que emprega entusiastas da tecnologia que se concentram no desenvolvimento de aplicativos, no trabalho de administração de sistemas e na manutenção de software, oferecendo praticidade em programação e implementação de tecnologia para negócios.

Descrição das Funções

Os profissionais do setor de SAP desenham, implementam e implantam soluções SAP para alcançar metas de negócios definidas. Eles possuem habilidades no design e na configuração de processos de aplicativos SAP; no design, desenvolvimento, integração, teste e implantação de aplicativos SAP; e na arquitetura técnica de aplicativos SAP.



Os profissionais do setor de Desenvolvimento SAP desenvolvem e elaboram soluções SAP. Eles implementam soluções tecnológicas para aplicativos SAP, inclusive extensões de aplicativos, interfaces, relatórios, conversões e desenvolvimento, execução e componentes de arquitetura de operações.



O Analista de Sistemas Sênior/Líder de Equipe Sênior supervisiona as atividades de projeto, desenvolvimento, apresentação e manutenção de soluções comerciais baseadas em tecnologia. Esse profissional é responsável por atividades de projeto, codificação, aperfeiçoamento e testes de aplicativos de software para cumprir requisitos de processos comerciais. Supervisiona as atividades de identificação e implementação de alterações de configuração e manutenção de aplicativos de software. Tem também alguma responsabilidade sobre o gerenciamento da solução tecnológica e pelo desenvolvimento da equipe.



As principais responsabilidades do cargo incluem:
• Planejar, analisar e definir estratégias e soluções de software de alto nível por meio da experiência comercial, funcional e técnica
• Supervisionar o projeto e a implementação de análises que identificarão requisitos relacionados a pessoas, processos e tecnologia
• Implementar ou liderar a implementação da infra-estrutura técnica
• Supervisionar a integração de componentes técnicos e aplicativos
• Supervisionar o projeto da infra-estrutura técnica
• Pesquisar, identificar e auxiliar no ajuste de condições de compra com fornecedores de aplicativos de software
• Orientar as atividades de projeto, codificação e testes de módulos de programas
• Orientar as atividades de manutenção, reparos e aperfeiçoamento de aplicativos; orientar atividades de suporte ao usuário; gerenciar atividades de manutenção preventiva
• Orientar a criação, execução e documentação de testes
• Orientar o processo de identificação de alterações de configuração
• Orientar esforços para implementar todas as ações necessárias à implantação de um aplicativo
• Liderar os esforços de definição de características, recursos, informações, produtos e resultados necessários à descrição da funcionalidade exigida pela(s) tecnologia(s) selecionada(s)
• Auxiliar nas atividades de planejamento, estimativa, gerenciamento e/ou apresentação de um projeto
• Gerenciar o processo de identificação, análise, atenuação e resposta a ameaças de projeto, financeiras, operacionais, de segurança e jurídicas
• Participar na utilização de processos e padrões eficientes e produtivos visando a aprimorar continuamente a qualidade
• Auxiliar na determinação de status, necessidades e na implantação de recursos; participar na coordenação do processo de terceirização
Qualificações
Graduação na área de TI
Experiência com ABAP

Organiza e Dirige Esforços de Trabalho de Qualidade.
Planejando e coordenando as atividades de outros para cumprir compromissos e expectativas de qualidade.
• Desenvolve estimativas de tempo, planos de trabalho e cronogramas realistas que refletem o orçamento, os marcos do projeto e o mix de pessoal.
• Equilibra e prioriza as atividades próprias e/ou de outros para assegurar-se de que pontos críticos sejam tratados.
• Atribui tarefas de forma a efetivamente tirar proveito das habilidades e recursos disponíveis.
• Determina e solicita o suporte necessário quando reconhece os limites próprios/ da equipe.
• Determina e/ou reforça métodos e processos padrão que eliminam erros ou evitam retrabalho.
• Assegura que o progresso, as questões e os acordos sejam adequadamente documentados e que tenham efeito.
• Segue os Métodos de Apresentação da Accenture.

Busca Resultados de Valor Agregado
Perseguindo os objetivos do projeto incessantemente apesar dos obstáculos e revezes.
• Estabelece objetivos e padrões ousados (p.ex. amplos).
• Dirige as atividades de forma a assegurar a agregação de valor e/ou que os requisitos e marcos sejam cumpridos.
• Faz perguntas para assegurar-se de que as ações adequadas estão sendo executadas da forma correta para atingir os objetivos.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de atingir metas ou superar obstáculos.
• Assegura que todas as atividades relacionadas sejam realizadas, não importando quem tem a responsabilidade.
• Promove ativamente o uso efetivo e contínuo de recursos e capacidades do Solutions.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Prevendo e tratando de questões críticas de forma pontual e efetiva.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Rapidamente identifica ou isola as fontes/causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições controversas e conflitantes de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
• Toma decisões pontuais apesar da complexidade, ambigüidade, e das possíveis conseqüências adversas.
• Faz acompanhamento pró-ativo de mal entendidos e de questões críticas.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de atingir metas ou superar obstáculos.
• Assegura que todas as atividades relacionadas sejam realizadas, não importando quem tem a responsabilidade.
• Promove ativamente o uso efetivo e contínuo de recursos e capacidades do Solutions.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Prevendo e tratando de questões críticas de forma pontual e efetiva.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Rapidamente identifica ou isola as fontes/causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições controversas e conflitantes de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
• Toma decisões pontuais apesar da complexidade, ambigüidade, e das possíveis conseqüências adversas.
• Faz acompanhamento pró-ativo de mal entendidos e de questões críticas.
esenvolve Capacidades Técnicas
Desenvolvendo capacidades técnicas e de processo e expertise em si mesmo/ nos outros.
• Aprende novos aplicativos, tecnologias, e habilidades através de esforço intensivo e focado.
• Cria planos de ação para desenvolver as habilidades e capacidades técnicas e funcionais dos membros da equipe.
• Usa recursos de conhecimento internos/externos para obter informações ou desenvolver habilidades.
• Cria e persegue seu próprio plano de desenvolvimento.
• Leva em consideração as habilidades e as necessidades de desenvolvimento dos membros da equipe na hora de atribuir atividades.
• Participa ativamente de atividades de capacitação e especialização.
• Fornece melhores práticas, idéias e/ou expertise para outros.

Demonstra Profissionalismo e Confiança
Mantendo a confiança e a efetividade apesar das pressões e incertezas.
• Mantém-se calmo e focado nos produtos apesar do stress, das distrações e da política.
• Cumpre os compromissos.
• Usa o tempo dos outros de forma inteligente.
• Mantém alto nível de foco, esforço e energia quando necessário.
• Propõe soluções alternativas/conciliadoras para lidar com preocupações importantes dos outros.
• Desenvolve e mantém relações profissionais efetivas com colegas e clientes.
• Mantém a finalidade em mente quando lida com perspectivas diferentes.
• Responde de forma rápida e completa a solicitações e indagações.

Maximiza a Performance da Equipe
Criando um ambiente que apóia o crescimento individual e uma equipe de alta performance.
• Fornece aos membros da equipe um claro senso de direção e compreensão das responsabilidades uns dos outros.
• Está disponível e é acessível aos membros da equipe.
• Reconhece as realizações individuais e da equipe.
• Fornece às pessoas feedback positivo e construtivo, pontualmente e abertamente.
• Trabalha com as pessoas para tratar de problemas de performance e encontrar soluções.
• Estimula a discussão aberta de questões, idéias e pontos de vistas diferentes.
• Apóia as decisões da equipe e da organização em detrimento da própria posição.

Comunica-se e Influencia de Forma Efetiva
Apresentando idéias e informações complexas de forma clara e persuasiva.
• Sabe o que falar [e o que não falar] para os outros.
• Se comunica de forma clara e concisa, usando o nível de detalhe, a terminologia e o estilo apropriados.
• Ouve e faz perguntas para entender as diferenças entre posições e pontos de vista.
• É claro e direto quando fornece orientação, responde a perguntas e estabelece expectativas.
• Sintetiza, separa e ajusta descobertas importantes a partir de complexos conjuntos de informação.
• Reflete sobre e se prepara para possíveis objeções.
• Organiza e estrutura reuniões de equipe produtivas e eficientes.

Requisitos de Capacitação Profissional
• Capacidade para colaborar com um grupo de trabalho motivado e com alto desempenho aplicando habilidades interpessoais e de colaboração para concretizar os objetivos e valores de projetos
• Capacidade para contribuir para a criação de um ambiente que motive as pessoas ao trabalho colaborativo na condição de equipe
• Habilidades de treinamento
• Capacidade para trabalhar criativa e analiticamente em ambiente de solução de problemas
• Motivação para trabalhar em ambiente de sistemas de informações
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Habilidades de gerenciamento de conflitos
• Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos
• Boas habilidades de liderança
• Boas habilidades de gerenciamento de desempenho,que abrangem técnicas de feedback
• Habilidades básicas de gerenciamento de programação, inclusive a capacidade de lidar com múltiplos projetos
Emprego
Design, Development & Implementation
Local principal
Brasil-Paraná - Curitiba
Organização
Accenture Technology Solutions (Soluções)
Horário
Período integral


Analista Programador / ABAP-00062841
Descrição

A Accenture Technology Solutions é uma subsidiária da Accenture que emprega entusiastas da tecnologia que se concentram no desenvolvimento de aplicativos, no trabalho de administração de sistemas e na manutenção de software, oferecendo praticidade em programação e implementação de tecnologia para negócios.


Descrição das Funções

Os profissionais do setor de SAP desenham, implementam e implantam soluções SAP para alcançar metas de negócios definidas. Eles possuem habilidades no design e na configuração de processos de aplicativos SAP; no design, desenvolvimento, integração, teste e implantação de aplicativos SAP; e na arquitetura técnica de aplicativos SAP.



Os profissionais do setor de Desenvolvimento SAP desenvolvem e elaboram soluções SAP. Eles implementam soluções tecnológicas para aplicativos SAP, inclusive extensões de aplicativos, interfaces, relatórios, conversões e desenvolvimento, execução e componentes de arquitetura de operações.



O Programador Analista/Engenheiro de Software Sênior contribui com as tarefas de desenvolvimento, apresentação e manutenção de soluções comerciais baseadas em tecnologia. Esse profissional é familiarizado com atividades de projeto, codificação, testes e implementação de alterações de configuração para aplicativos de software para cumprir requisitos funcionais e técnicos. Pode ter também alguma responsabilidade pela solução tecnológica e auxiliar do desenvolvimento da equipe.



As principais responsabilidades do cargo incluem:
• Contribuir com atividades de planejamento e análise de estratégias e soluções de software de alto nível por meio da experiência técnica e funcional
• Projetar e implementar análises que identificarão requisitos relacionados a pessoas, processos e tecnologia
• Implementar ou liderar a implementação da infra-estrutura técnica
• Integrar componentes técnicos e de aplicativos
• Participar do projeto de criação das bases de uma infra-estrutura técnica
• Projetar, codificar e testar módulos de programas
• Realizar manutenção, aperfeiçoar e reparar aplicativos; executar atividades de manutenção preventiva; fornecer suporte ao usuário
• Criar, executar e documentar testes
• Participar da identificação de alterações de configuração
• Participar da implementação de todas as ações necessárias à implantação de um aplicativo
• Definir características, recursos, informações, produtos e resultados necessários à descrição da funcionalidade exigida pela(s) tecnologia(s) selecionada(s)
• Auxiliar na identificação, análise, atenuação e resposta a riscos de projetos e operacionais
Qualificações
Formação na área de IT
Experiência com ABAP

Organiza e Dirige Esforços de Trabalho de Qualidade.
Estruturando o próprio trabalho para cumprir prazos e expectativas de qualidade.
• Cria um plano lógico, estimativas realistas e cronograma para uma atividade ou segmento de projeto.
• Faz perguntas para esclarecer objetivos e prioridades de tarefas e atividades.
• Determina e solicita o suporte necessário quando reconhece os próprios limites.
• Usa e reforça métodos e processos padrão para eliminar erros e evitar retrabalho.
• Documenta e acompanha adequadamente o progresso, as questões e os acordos com outros.
• Segue os Métodos de Apresentação da Accenture.

Busca Resultados de Valor Agregado
Impulsionando a si e a outros para cumprir expectativas e completar produtos apesar dos obstáculos.
• Estabelece objetivos e padrões ousados (p.ex. amplos).
• Dirige as atividades de forma a cumprir requisitos (p.ex. marcos, qualidade, custo, etc).
• Faz perguntas para esclarecer os objetivos por trás de uma atividade ou produto.
• Adota métodos e ferramentas ou reutiliza trabalho comprovado para melhorar a produtividade e a qualidade.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de cumprir metas ou de superar obstáculos.
• Vai além de solicitações/atividades imediatas para assegurar que tanto suas próprias tarefas como tarefas relacionadas sejam executadas.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Respondendo de maneira pontual e efetiva à medida em que questões críticas surgem.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Identifica as possíveis causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições opostas de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
Desenvolve Capacidades Técnicas
Desenvolvendo as capacidades técnicas e de processo próprias/de outros.
• Aprende novos aplicativos, tecnologias, e habilidades através de esforço intensivo e focado.
• Faz bom uso dos períodos de inatividade para ampliar ou refinar habilidades técnicas e funcionais.
• Tira proveito de oportunidades no seu próprio trabalho para desenvolver habilidades e conhecimento mais profundos.
• Usa recursos de conhecimento internos/externos para obter informações ou desenvolver habilidades.
• Cria e persegue seu próprio plano de desenvolvimento.
• Participa ativamente de atividades de capacitação e especialização.
• Fornece melhores práticas, idéias e/ou expertise para outros.

Demonstra Profissionalismo e Confiança
Projetando senso de confiança, competência e maturidade.
• Mantém-se calmo e focado quando sob pressão.
• Cumpre os compromissos.
• Usa o tempo dos outros de forma inteligente.
• Demonstra confiança quando lida com tarefas ou atribuições novas ou difíceis.
• Mantém alto nível de foco, esforço e energia quando necessário.
• Propõe soluções alternativas/conciliadoras para lidar com preocupações importantes dos outros.
• Desenvolve e mantém relações profissionais efetivas com colegas.
• Responde de forma rápida e completa a solicitações e indagações.

Maximiza a Performance da Equipe
Criando um ambiente que apóia o crescimento individual e o trabalho em equipe.
• Dedica tempo para ajudar outros membros da equipe.
• Respeita as idéias e contribuições de clientes e de outros membros da equipe.
• Está aberto a pontos de vista diferentes ou inovadores.
• Apóia as decisões da equipe e da organização em detrimento da própria posição.

Comunica-se de Forma Efetiva
Entendendo e apresentando idéias e informações de forma clara.
• Sabe o que falar [e o que não falar] para os outros.
• Se comunica de forma clara e concisa, usando o nível de detalhe, a terminologia e o estilo apropriados.
• Apreende informações novas rapidamente.
• Ouve e apreende de forma precisa expectativas, idéias e preocupações de outros.
• É claro e direto quando fornece orientação, responde a perguntas e estabelece expectativas.
• Analisa e resume grandes quantidades de informação de forma precisa.
• Mantém as reuniões objetivas e eficientes.


Requisitos de Capacitação Profissional
• Capacidade para colaborar com um grupo de trabalho motivado e com alto desempenho aplicando habilidades interpessoais e de colaboração para concretizar os objetivos e valores de projetos
• Capacidade para contribuir para a criação de um ambiente que facilite o alto desempenho e motive as pessoas ao trabalho colaborativo na condição de equipe
• Capacidade para trabalhar criativa e analiticamente em ambiente de solução de problemas
• Motivação para trabalhar em ambiente de sistemas de informações
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Flexibilidade
• Boas habilidades de gerenciamento de tempo
• Habilidades básicas de gerenciamento de projetos
Emprego
Design, Development & Implementation
Local principal
Brasil-Paraná - Curitiba
Organização
Accenture Technology Solutions (Soluções)
Horário
Período integral

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