ANALISTA DE MARKETING PLENO - Superior completo. Experiência em gestão de Marketing de concessionária automotiva. Conhecimento em gestão de concessionária e gerenciamento de projetos. Inglês fluente e desejável Espanhol. Interessados deverão encaminhar currículo para gd9-014@gd9rh.com.br com o nome da vaga no assunto do e-mail.

Profissional com formação técnica ou superior em Química, plásticos, processos ou produção. Bons conhecimentos em inglês. Domínio do processo de extrusão de chapas de plásticos de engenharia. Enviar currículo com pretensão para damares.tavares@mvcplasticos.com.br

PROGRAMADOR OU ANALISTA DE SISTEMAS EM C# (winforms)


Empresa do ramo de software na área de metalmecânica contrata profissional de desenvolvimento de software para atuar em Curitiba.


É necessário experiência mínima de 2 anos na função e ótimos conhecimentos na linguagem.


Possibilidade de trabalhar remotamente.


Remuneração negociável.


Interessados deverão enviar currículo completo com pretensão salarial para: rh@modallport.com.br

Technorati : analista, c#, curitiba, emprego, programador, programador C#

ANALISTA DE RH JR. (4682) Ensino Médio ou Superior Completo. Experiência na área, fazendo o lançamento, conferência e fechamento da folha além de conhecer todos os encargos pertinentes a folha (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, RAIS, GRRF).

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Del.icio.us : analista, curitiba, emprego, recursos humanos, vaga

Technorati : analista, curitiba, emprego, recursos humanos, vaga

ANALISTA DE LICITAÇÕES (4694)

Ensino superior em administração ou direito, pode ser em curso. Experiência comprovada em licitações e leis complementares. Cadastre seu currículo em www.operativa.com.br

Del.icio.us : analista, curitiba, emprego, licitação, lititações, vaga

Technorati : analista, curitiba, emprego, licitação, lititações, vaga

Analista de Sistemas - ABAP-00062816
Descrição

A Accenture Technology Solutions é uma subsidiária da Accenture que emprega entusiastas da tecnologia que se concentram no desenvolvimento de aplicativos, no trabalho de administração de sistemas e na manutenção de software, oferecendo praticidade em programação e implementação de tecnologia para negócios.


Descrição das Funções

Os profissionais do setor de SAP desenham, implementam e implantam soluções SAP para alcançar metas de negócios definidas. Eles possuem habilidades no design e na configuração de processos de aplicativos SAP; no design, desenvolvimento, integração, teste e implantação de aplicativos SAP; e na arquitetura técnica de aplicativos SAP.



Os profissionais do setor de Desenvolvimento SAP desenvolvem e elaboram soluções SAP. Eles implementam soluções tecnológicas para aplicativos SAP, inclusive extensões de aplicativos, interfaces, relatórios, conversões e desenvolvimento, execução e componentes de arquitetura de operações.



O Analista de Sistemas/Líder de Equipe lidera atividades de projeto, codificação, aperfeiçoamento e testes de aplicativos de software para cumprir requisitos de processos comerciais. Esse profissional aplica seu conhecimento funcional e sua experiência técnica na implementação de alterações de configuração e manutenção de aplicativos de software. Tem também alguma responsabilidade pela supervisão da solução tecnológica e auxilia no desenvolvimento da equipe.



As principais responsabilidades do cargo incluem:
• Planejar, analisar e definir estratégias e soluções de software de alto nível por meio da experiência comercial, funcional e técnica
• Supervisionar as atividades de projeto e implementação de análises que identificarão requisitos relacionados a pessoas, processos e tecnologia
• Implementar ou supervisionar a implementação da infra-estrutura técnica
• Integrar componentes técnicos e de aplicativos
• Projetar as bases de uma infra-estrutura técnica
• Auxiliar na pesquisa de potenciais fornecedores de aplicativos de software
• Supervisionar as atividades de projeto, codificação e testes de módulos de programas
• Supervisionar as atividades de manutenção, reparos e aperfeiçoamento de aplicativos; orientar atividades de suporte ao usuário; gerenciar atividades de manutenção preventiva
• Supervisionar a criação, execução e documentação de testes
• Supervisionar a identificação de alterações de configuração
• Liderar a equipe na implementação de todas as ações necessárias à implantação de um aplicativo
• Recomendar esforços na definição de características, recursos, informações, produtos e resultados necessários à descrição da funcionalidade exigida pela(s) tecnologia(s) selecionada(s)
• Auxiliar na identificação, análise, atenuação e resposta a riscos de projetos e operacionais
• Auxiliar na utilização de processos e padrões eficientes e produtivos visando a aprimorar continuamente a qualidade
• Auxiliar na determinação de status, necessidades e na implantação de recursos
Qualificações


* Experiência em programação ABAP
* Graduação na área de TI
* Inglês intermediário.


Organiza e Dirige Esforços de Trabalho de Qualidade.
Planejando e coordenando as próprias atividades para cumprir compromissos e expectativas de qualidade.
• Desenvolve estimativas de tempo, planos de trabalho e cronogramas realistas.
• Faz perguntas para esclarecer objetivos e prioridades de tarefas e atividades.
• Tira proveito dos recursos disponíveis de forma efetiva.
• Determina e solicita o suporte necessário quando reconhece os próprios limites.
• Determina e/ou reforça métodos e processos padrão que eliminam erros ou evitam retrabalho.
• Documenta e acompanha adequadamente o progresso, as questões e os acordos com outros.
• Segue os Métodos de Apresentação da Accenture.

Busca Resultados de Valor Agregado
Impulsionando a si e a outros para cumprir expectativas e completar produtos apesar dos obstáculos.
• Estabelece objetivos e padrões ousados (p.ex. amplos).
• Dirige as atividades de forma a assegurar a agregação de valor e/ou que os requisitos e marcos sejam cumpridos.
• Faz perguntas para assegurar-se de que as ações adequadas estão sendo executadas da forma correta para atingir os objetivos.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de atingir metas ou superar obstáculos.
• Assegura que todas as atividades relacionadas sejam realizadas, não importando quem tem a responsabilidade.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Prevendo e tratando de questões críticas de forma pontual e efetiva.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Rapidamente identifica ou isola as fontes/causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições opostas de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
• Toma decisões pontuais apesar da complexidade, ambigüidade, e das possíveis conseqüências adversas.
• Faz acompanhamento pró-ativo de mal entendidos e de questões críticas.  
Desenvolve Capacidades Técnicas
Desenvolvendo capacidades técnicas e de processo e expertise em si mesmo/ nos outros.
• Aprende novos aplicativos, tecnologias, e habilidades através de esforço intensivo e focado.
• Faz bom uso das oportunidades para ampliar ou refinar as próprias habilidades técnicas e funcionais.
• Usa recursos de conhecimento internos e/ou externos para obter informações ou desenvolver habilidades.
• Cria e persegue seu próprio plano de desenvolvimento.
• Participa ativamente de atividades de capacitação e especialização.
• Fornece melhores práticas, idéias e/ou expertise para outros.

Demonstra Profissionalismo e Confiança
Mantendo a confiança e a efetividade apesar das pressões e incertezas.
• Mantém-se calmo e focado nos produtos apesar do stress, das distrações e da política.
• Cumpre os compromissos.
• Usa o tempo dos outros de forma inteligente.
• Mantém alto nível de foco, esforço e energia quando necessário.
• Propõe soluções alternativas/conciliadoras para lidar com preocupações importantes dos outros.
• Desenvolve e mantém relações profissionais efetivas com colegas e clientes.
• Mantém a finalidade em mente quando lida com perspectivas diferentes.
• Responde de forma rápida e completa a solicitações e indagações.

Maximiza a Performance da Equipe
Criando um ambiente que apóia o crescimento individual e uma equipe de alta performance.
• Dedica tempo para ajudar outros membros da equipe.
• Respeita as idéias e contribuições de clientes e de outros membros da equipe.
• Está aberto a pontos de vista diferentes ou inovadores.
• Apóia as decisões da equipe e da organização em detrimento da própria posição.

Comunica-se e Influencia de Forma Efetiva
Apresentando idéias e informações complexas de forma clara e persuasiva.
• Sabe o que falar [e o que não falar] para os outros.
• Se comunica de forma clara e concisa, usando o nível de detalhe, a terminologia e o estilo apropriados.
• Ouve e faz perguntas para entender as diferenças entre posições e pontos de vista.
• É claro e direto quando fornece orientação, responde a perguntas e estabelece expectativas.
• Sintetiza e separa descobertas importantes a partir de complexos conjuntos de informação.
• Reflete sobre e se prepara para possíveis objeções.
• Mantém as reuniões objetivas e eficientes.

Emprego
Design, Development & Implementation
Local principal
Brasil-Paraná - Curitiba
Organização
Accenture Technology Solutions (Soluções)
Horário
Período integral

Analista de Sistemas Sr - ABAP-00062836
Descrição

A Accenture Technology Solutions é uma subsidiária da Accenture que emprega entusiastas da tecnologia que se concentram no desenvolvimento de aplicativos, no trabalho de administração de sistemas e na manutenção de software, oferecendo praticidade em programação e implementação de tecnologia para negócios.

Descrição das Funções

Os profissionais do setor de SAP desenham, implementam e implantam soluções SAP para alcançar metas de negócios definidas. Eles possuem habilidades no design e na configuração de processos de aplicativos SAP; no design, desenvolvimento, integração, teste e implantação de aplicativos SAP; e na arquitetura técnica de aplicativos SAP.



Os profissionais do setor de Desenvolvimento SAP desenvolvem e elaboram soluções SAP. Eles implementam soluções tecnológicas para aplicativos SAP, inclusive extensões de aplicativos, interfaces, relatórios, conversões e desenvolvimento, execução e componentes de arquitetura de operações.



O Analista de Sistemas Sênior/Líder de Equipe Sênior supervisiona as atividades de projeto, desenvolvimento, apresentação e manutenção de soluções comerciais baseadas em tecnologia. Esse profissional é responsável por atividades de projeto, codificação, aperfeiçoamento e testes de aplicativos de software para cumprir requisitos de processos comerciais. Supervisiona as atividades de identificação e implementação de alterações de configuração e manutenção de aplicativos de software. Tem também alguma responsabilidade sobre o gerenciamento da solução tecnológica e pelo desenvolvimento da equipe.



As principais responsabilidades do cargo incluem:
• Planejar, analisar e definir estratégias e soluções de software de alto nível por meio da experiência comercial, funcional e técnica
• Supervisionar o projeto e a implementação de análises que identificarão requisitos relacionados a pessoas, processos e tecnologia
• Implementar ou liderar a implementação da infra-estrutura técnica
• Supervisionar a integração de componentes técnicos e aplicativos
• Supervisionar o projeto da infra-estrutura técnica
• Pesquisar, identificar e auxiliar no ajuste de condições de compra com fornecedores de aplicativos de software
• Orientar as atividades de projeto, codificação e testes de módulos de programas
• Orientar as atividades de manutenção, reparos e aperfeiçoamento de aplicativos; orientar atividades de suporte ao usuário; gerenciar atividades de manutenção preventiva
• Orientar a criação, execução e documentação de testes
• Orientar o processo de identificação de alterações de configuração
• Orientar esforços para implementar todas as ações necessárias à implantação de um aplicativo
• Liderar os esforços de definição de características, recursos, informações, produtos e resultados necessários à descrição da funcionalidade exigida pela(s) tecnologia(s) selecionada(s)
• Auxiliar nas atividades de planejamento, estimativa, gerenciamento e/ou apresentação de um projeto
• Gerenciar o processo de identificação, análise, atenuação e resposta a ameaças de projeto, financeiras, operacionais, de segurança e jurídicas
• Participar na utilização de processos e padrões eficientes e produtivos visando a aprimorar continuamente a qualidade
• Auxiliar na determinação de status, necessidades e na implantação de recursos; participar na coordenação do processo de terceirização
Qualificações
Graduação na área de TI
Experiência com ABAP

Organiza e Dirige Esforços de Trabalho de Qualidade.
Planejando e coordenando as atividades de outros para cumprir compromissos e expectativas de qualidade.
• Desenvolve estimativas de tempo, planos de trabalho e cronogramas realistas que refletem o orçamento, os marcos do projeto e o mix de pessoal.
• Equilibra e prioriza as atividades próprias e/ou de outros para assegurar-se de que pontos críticos sejam tratados.
• Atribui tarefas de forma a efetivamente tirar proveito das habilidades e recursos disponíveis.
• Determina e solicita o suporte necessário quando reconhece os limites próprios/ da equipe.
• Determina e/ou reforça métodos e processos padrão que eliminam erros ou evitam retrabalho.
• Assegura que o progresso, as questões e os acordos sejam adequadamente documentados e que tenham efeito.
• Segue os Métodos de Apresentação da Accenture.

Busca Resultados de Valor Agregado
Perseguindo os objetivos do projeto incessantemente apesar dos obstáculos e revezes.
• Estabelece objetivos e padrões ousados (p.ex. amplos).
• Dirige as atividades de forma a assegurar a agregação de valor e/ou que os requisitos e marcos sejam cumpridos.
• Faz perguntas para assegurar-se de que as ações adequadas estão sendo executadas da forma correta para atingir os objetivos.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de atingir metas ou superar obstáculos.
• Assegura que todas as atividades relacionadas sejam realizadas, não importando quem tem a responsabilidade.
• Promove ativamente o uso efetivo e contínuo de recursos e capacidades do Solutions.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Prevendo e tratando de questões críticas de forma pontual e efetiva.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Rapidamente identifica ou isola as fontes/causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições controversas e conflitantes de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
• Toma decisões pontuais apesar da complexidade, ambigüidade, e das possíveis conseqüências adversas.
• Faz acompanhamento pró-ativo de mal entendidos e de questões críticas.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de atingir metas ou superar obstáculos.
• Assegura que todas as atividades relacionadas sejam realizadas, não importando quem tem a responsabilidade.
• Promove ativamente o uso efetivo e contínuo de recursos e capacidades do Solutions.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Prevendo e tratando de questões críticas de forma pontual e efetiva.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Rapidamente identifica ou isola as fontes/causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições controversas e conflitantes de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
• Toma decisões pontuais apesar da complexidade, ambigüidade, e das possíveis conseqüências adversas.
• Faz acompanhamento pró-ativo de mal entendidos e de questões críticas.
esenvolve Capacidades Técnicas
Desenvolvendo capacidades técnicas e de processo e expertise em si mesmo/ nos outros.
• Aprende novos aplicativos, tecnologias, e habilidades através de esforço intensivo e focado.
• Cria planos de ação para desenvolver as habilidades e capacidades técnicas e funcionais dos membros da equipe.
• Usa recursos de conhecimento internos/externos para obter informações ou desenvolver habilidades.
• Cria e persegue seu próprio plano de desenvolvimento.
• Leva em consideração as habilidades e as necessidades de desenvolvimento dos membros da equipe na hora de atribuir atividades.
• Participa ativamente de atividades de capacitação e especialização.
• Fornece melhores práticas, idéias e/ou expertise para outros.

Demonstra Profissionalismo e Confiança
Mantendo a confiança e a efetividade apesar das pressões e incertezas.
• Mantém-se calmo e focado nos produtos apesar do stress, das distrações e da política.
• Cumpre os compromissos.
• Usa o tempo dos outros de forma inteligente.
• Mantém alto nível de foco, esforço e energia quando necessário.
• Propõe soluções alternativas/conciliadoras para lidar com preocupações importantes dos outros.
• Desenvolve e mantém relações profissionais efetivas com colegas e clientes.
• Mantém a finalidade em mente quando lida com perspectivas diferentes.
• Responde de forma rápida e completa a solicitações e indagações.

Maximiza a Performance da Equipe
Criando um ambiente que apóia o crescimento individual e uma equipe de alta performance.
• Fornece aos membros da equipe um claro senso de direção e compreensão das responsabilidades uns dos outros.
• Está disponível e é acessível aos membros da equipe.
• Reconhece as realizações individuais e da equipe.
• Fornece às pessoas feedback positivo e construtivo, pontualmente e abertamente.
• Trabalha com as pessoas para tratar de problemas de performance e encontrar soluções.
• Estimula a discussão aberta de questões, idéias e pontos de vistas diferentes.
• Apóia as decisões da equipe e da organização em detrimento da própria posição.

Comunica-se e Influencia de Forma Efetiva
Apresentando idéias e informações complexas de forma clara e persuasiva.
• Sabe o que falar [e o que não falar] para os outros.
• Se comunica de forma clara e concisa, usando o nível de detalhe, a terminologia e o estilo apropriados.
• Ouve e faz perguntas para entender as diferenças entre posições e pontos de vista.
• É claro e direto quando fornece orientação, responde a perguntas e estabelece expectativas.
• Sintetiza, separa e ajusta descobertas importantes a partir de complexos conjuntos de informação.
• Reflete sobre e se prepara para possíveis objeções.
• Organiza e estrutura reuniões de equipe produtivas e eficientes.

Requisitos de Capacitação Profissional
• Capacidade para colaborar com um grupo de trabalho motivado e com alto desempenho aplicando habilidades interpessoais e de colaboração para concretizar os objetivos e valores de projetos
• Capacidade para contribuir para a criação de um ambiente que motive as pessoas ao trabalho colaborativo na condição de equipe
• Habilidades de treinamento
• Capacidade para trabalhar criativa e analiticamente em ambiente de solução de problemas
• Motivação para trabalhar em ambiente de sistemas de informações
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Habilidades de gerenciamento de conflitos
• Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos
• Boas habilidades de liderança
• Boas habilidades de gerenciamento de desempenho,que abrangem técnicas de feedback
• Habilidades básicas de gerenciamento de programação, inclusive a capacidade de lidar com múltiplos projetos
Emprego
Design, Development & Implementation
Local principal
Brasil-Paraná - Curitiba
Organização
Accenture Technology Solutions (Soluções)
Horário
Período integral


Analista Programador / ABAP-00062841
Descrição

A Accenture Technology Solutions é uma subsidiária da Accenture que emprega entusiastas da tecnologia que se concentram no desenvolvimento de aplicativos, no trabalho de administração de sistemas e na manutenção de software, oferecendo praticidade em programação e implementação de tecnologia para negócios.


Descrição das Funções

Os profissionais do setor de SAP desenham, implementam e implantam soluções SAP para alcançar metas de negócios definidas. Eles possuem habilidades no design e na configuração de processos de aplicativos SAP; no design, desenvolvimento, integração, teste e implantação de aplicativos SAP; e na arquitetura técnica de aplicativos SAP.



Os profissionais do setor de Desenvolvimento SAP desenvolvem e elaboram soluções SAP. Eles implementam soluções tecnológicas para aplicativos SAP, inclusive extensões de aplicativos, interfaces, relatórios, conversões e desenvolvimento, execução e componentes de arquitetura de operações.



O Programador Analista/Engenheiro de Software Sênior contribui com as tarefas de desenvolvimento, apresentação e manutenção de soluções comerciais baseadas em tecnologia. Esse profissional é familiarizado com atividades de projeto, codificação, testes e implementação de alterações de configuração para aplicativos de software para cumprir requisitos funcionais e técnicos. Pode ter também alguma responsabilidade pela solução tecnológica e auxiliar do desenvolvimento da equipe.



As principais responsabilidades do cargo incluem:
• Contribuir com atividades de planejamento e análise de estratégias e soluções de software de alto nível por meio da experiência técnica e funcional
• Projetar e implementar análises que identificarão requisitos relacionados a pessoas, processos e tecnologia
• Implementar ou liderar a implementação da infra-estrutura técnica
• Integrar componentes técnicos e de aplicativos
• Participar do projeto de criação das bases de uma infra-estrutura técnica
• Projetar, codificar e testar módulos de programas
• Realizar manutenção, aperfeiçoar e reparar aplicativos; executar atividades de manutenção preventiva; fornecer suporte ao usuário
• Criar, executar e documentar testes
• Participar da identificação de alterações de configuração
• Participar da implementação de todas as ações necessárias à implantação de um aplicativo
• Definir características, recursos, informações, produtos e resultados necessários à descrição da funcionalidade exigida pela(s) tecnologia(s) selecionada(s)
• Auxiliar na identificação, análise, atenuação e resposta a riscos de projetos e operacionais
Qualificações
Formação na área de IT
Experiência com ABAP

Organiza e Dirige Esforços de Trabalho de Qualidade.
Estruturando o próprio trabalho para cumprir prazos e expectativas de qualidade.
• Cria um plano lógico, estimativas realistas e cronograma para uma atividade ou segmento de projeto.
• Faz perguntas para esclarecer objetivos e prioridades de tarefas e atividades.
• Determina e solicita o suporte necessário quando reconhece os próprios limites.
• Usa e reforça métodos e processos padrão para eliminar erros e evitar retrabalho.
• Documenta e acompanha adequadamente o progresso, as questões e os acordos com outros.
• Segue os Métodos de Apresentação da Accenture.

Busca Resultados de Valor Agregado
Impulsionando a si e a outros para cumprir expectativas e completar produtos apesar dos obstáculos.
• Estabelece objetivos e padrões ousados (p.ex. amplos).
• Dirige as atividades de forma a cumprir requisitos (p.ex. marcos, qualidade, custo, etc).
• Faz perguntas para esclarecer os objetivos por trás de uma atividade ou produto.
• Adota métodos e ferramentas ou reutiliza trabalho comprovado para melhorar a produtividade e a qualidade.
• Aplica experiências anteriores para analisar uma questão ou desenvolver uma solução.
• Implementa formas melhores e/ou inovadoras de cumprir metas ou de superar obstáculos.
• Vai além de solicitações/atividades imediatas para assegurar que tanto suas próprias tarefas como tarefas relacionadas sejam executadas.
• Cria novas perspectivas ou idéias que permitem que os problemas sejam resolvidos.

Prevê e Lida com Situações Críticas
Respondendo de maneira pontual e efetiva à medida em que questões críticas surgem.
• Lida com problemas antes que isto seja solicitado.
• Identifica as possíveis causas de questões ou problemas.
• Reconhece quando e para quem encaminhar uma questão.
• Mantém supervisores e outros informados e envolvidos à medida em que as questões se desdobram.
• Apresenta posições opostas de forma objetiva e diplomática.
• Reflete a fundo e recomenda soluções quando levanta uma questão.
Desenvolve Capacidades Técnicas
Desenvolvendo as capacidades técnicas e de processo próprias/de outros.
• Aprende novos aplicativos, tecnologias, e habilidades através de esforço intensivo e focado.
• Faz bom uso dos períodos de inatividade para ampliar ou refinar habilidades técnicas e funcionais.
• Tira proveito de oportunidades no seu próprio trabalho para desenvolver habilidades e conhecimento mais profundos.
• Usa recursos de conhecimento internos/externos para obter informações ou desenvolver habilidades.
• Cria e persegue seu próprio plano de desenvolvimento.
• Participa ativamente de atividades de capacitação e especialização.
• Fornece melhores práticas, idéias e/ou expertise para outros.

Demonstra Profissionalismo e Confiança
Projetando senso de confiança, competência e maturidade.
• Mantém-se calmo e focado quando sob pressão.
• Cumpre os compromissos.
• Usa o tempo dos outros de forma inteligente.
• Demonstra confiança quando lida com tarefas ou atribuições novas ou difíceis.
• Mantém alto nível de foco, esforço e energia quando necessário.
• Propõe soluções alternativas/conciliadoras para lidar com preocupações importantes dos outros.
• Desenvolve e mantém relações profissionais efetivas com colegas.
• Responde de forma rápida e completa a solicitações e indagações.

Maximiza a Performance da Equipe
Criando um ambiente que apóia o crescimento individual e o trabalho em equipe.
• Dedica tempo para ajudar outros membros da equipe.
• Respeita as idéias e contribuições de clientes e de outros membros da equipe.
• Está aberto a pontos de vista diferentes ou inovadores.
• Apóia as decisões da equipe e da organização em detrimento da própria posição.

Comunica-se de Forma Efetiva
Entendendo e apresentando idéias e informações de forma clara.
• Sabe o que falar [e o que não falar] para os outros.
• Se comunica de forma clara e concisa, usando o nível de detalhe, a terminologia e o estilo apropriados.
• Apreende informações novas rapidamente.
• Ouve e apreende de forma precisa expectativas, idéias e preocupações de outros.
• É claro e direto quando fornece orientação, responde a perguntas e estabelece expectativas.
• Analisa e resume grandes quantidades de informação de forma precisa.
• Mantém as reuniões objetivas e eficientes.


Requisitos de Capacitação Profissional
• Capacidade para colaborar com um grupo de trabalho motivado e com alto desempenho aplicando habilidades interpessoais e de colaboração para concretizar os objetivos e valores de projetos
• Capacidade para contribuir para a criação de um ambiente que facilite o alto desempenho e motive as pessoas ao trabalho colaborativo na condição de equipe
• Capacidade para trabalhar criativa e analiticamente em ambiente de solução de problemas
• Motivação para trabalhar em ambiente de sistemas de informações
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Flexibilidade
• Boas habilidades de gerenciamento de tempo
• Habilidades básicas de gerenciamento de projetos
Emprego
Design, Development & Implementation
Local principal
Brasil-Paraná - Curitiba
Organização
Accenture Technology Solutions (Soluções)
Horário
Período integral

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